La présente politique de confidentialité s’applique aux Utilisateurs du Site WORKLIB (ci-après la « Politique de Confidentialité »).

Tous les termes commençant par une majuscule, qu’ils soient au singulier ou au pluriel, ont la définition qui leur est attribuée dans les Conditions Générales d’Utilisation applicables aux Utilisateurs du Site WORKLIB.

Le Site WORKLIB est une plateforme communautaire de mutualisation des ressources humaines dans le secteur médico-social. 

Le Site WORKLIB permet notamment aux Candidats, aux Stagiaires et aux Organismes de Formation d’être mis en relation avec des Etablissements médico-sociaux dans le cadre de besoins formulés par ces derniers quant à des stages, remplacements ou recrutements.

Dans le cadre des Services proposés par la Société, la Société, via le Site WORKLIB, collecte et traite des informations et/ou données auprès de chaque Utilisateur (i.e. les « Données à caractère personnel » ou les « Données »).

Il est rappelé à l’Utilisateur qu’aux termes de l’Article 4 du Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679 :

  1. sont considérées comme des « Données à caractère personnel » : « toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable » est réputée être une «personne physique identifiable» une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu’un nom, un numéro d’identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale » ; et que
  2. un « traitement » de Données à caractère personnel peut être défini comme « toute opération ou tout ensemble d’opérations effectuées ou non à l’aide de procédés automatisés et appliquées à des données ou des ensembles de données à caractère personnel, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la structuration, la conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l’interconnexion, la limitation, l’effacement ou la destruction ».

En procédant à l’ouverture d’un Compte sur le Site WORKLIB, l’Utilisateur déclare et reconnaît avoir pris connaissance de / et accepté, de manière inconditionnelle et sans réserve, les termes de la présente Politique de Confidentialité du Site WORKLIB.

La présente Politique de Confidentialité est conforme aux dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018, à la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique ainsi qu’au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679 (« RGPD »).

Tout Utilisateur qui communiquerait à la Société des Données ne le concernant pas se porte fort envers la Société d’avoir obtenu le consentement préalable et écrit de la personne concernée à leur collecte et traitement par la Société selon les termes de la présente Politique de Confidentialité. 

Pour les besoins de la présente Politique de Confidentialité : 

  1. un « Tiers » s’entend d’une personne physique ou morale autre que la Société, un Utilisateur ou un Partenaire de la Société ;
  2. un « Partenaire » désigne une société partenaire de la Société lui permettant de fournir et/ou réaliser un ou plusieurs des Services liés au Site WORKLIB. A la date des présentes, la Société ne compte qu’un seul Partenaire, la Société 1&1 IONOS, en qualité d’hébergeur du Site WORKLIB.

1. Mentions légales et hébergement des Données

L’édition et l’exploitation des sites web et mobiles accessibles à l’adresse « www.worklib.org » et de ses applications mobiles et tablettes est assurée par la société SAS LML, société par actions simplifiée au capital de 1.000,00 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de LIBOURNE sous le numéro 829 348 044, dont le siège social est situé au 183 avenue Léo Drouyn, 33450, Izon, France.

Le Directeur de la publication est Monsieur Cédric LEFEVRE.

Numéro de téléphone : 06 15 88 00 27

Adresse e-mail : cedric.lefevre@worklib.org

L’hébergeur des sites web et mobiles accessibles à l’adresse « www.worklib.org » et de ses applications mobiles et tablettes, accessibles à l’adresse « https://www.worklib.org » est la société 1&1 IONOS, société à responsabilité limitée de droit français, dont le siège social se situe 7 place de la gare, BP 70109, 57200 Sarreguemines (Téléphone : 09 70 80 89 11 ; contact : info@ionos.fr). 

La Société se réserve le droit de modifier la présente Politique de Confidentialité à tout moment. 

Toute utilisation de l’un quelconque des Services proposés par la Société via le Site WORKLIB emportera acceptation de manière inconditionnelle et sans réserve par l’Utilisateur de la dernière version en vigueur de la Politique de Confidentialité.

L’Utilisateur peut consulter la Politique de Confidentialité à tout moment ou en demander communication par la Société par email.

2. Portée de la présente Politique de Confidentialité

La présente Politique de Confidentialité décrit la politique de collecte, de traitement, d’utilisation et de divulgation des Données à caractère personnel fournies par et/ou collectées auprès de chaque Utilisateur du Site WORKLIB par la Société.

A cette fin, la présente Politique de Confidentialité expose aux Utilisateurs du Site WORKLIB :

  • l’identification précise des Données à caractère personnel qui sont collectées et traitées par la Société ;
  • la manière avec laquelle ces Données à caractère personnel sont collectées et traitées ; 
  • les raisons pour lesquelles la Société a besoin de collecter et de traiter ces Données à caractère personnel ;
  • la durée pendant laquelle ces Données à caractère personnel et leurs traitements sont conservés par la Société ;
  • les droits de chaque Utilisateur concernant la collecte et le traitement de ses Données à caractère personnel ;
  • l’indication du Responsable du Traitement des données à caractère personnel ;
  • Eventuellement, les personnes à qui ces données peuvent être transmises et/ou cédées.

Cette Politique de Confidentialité les Conditions Générales d’Utilisation que les Utilisateurs peuvent consulter sur le Site WORKLIB et qu’ils auront préalablement acceptées de manière inconditionnelle et sans réserve afin de pouvoir utiliser le Site WORKLIB.

Conformément aux dispositions de l’Article 5 du Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679, la collecte et le traitement des Données à caractère personnel des Utilisateurs par la Société respectent les principes suivants :

  1. le traitement des Données à caractère personnel est licite, loyal et transparent : les Données à caractère personnel ne peuvent être collectées et traitées qu’avec le consentement de l’Utilisateur ;
  2. les Données à caractère personnel sont collectées pour des finalités déterminées, explicites et légitimes, et ne sont pas traitées ultérieurement d’une manière incompatible avec ces finalités : la collecte et le traitement des Données à caractère personnel sont exécutés pour répondre à un ou plusieurs objectifs déterminés, tels qu’exposés dans la présente Politique de Confidentialité et notamment afin de permettre à la Société de fournir les Services qu’elle propose aux Utilisateurs et pour lesquels les Utilisateurs décident de procéder à leur inscription sur le Site WORKLIB, d’établir des statistiques ou de conclure des partenariats permettant d’améliorer les Services ;
  3. la Société collecte et traite le moins de Données à caractère personnel possible : seules les Données à caractère personnel nécessaires (c’est à dire, les Données à caractère personnel adéquates, pertinentes et limitées) à (i) la bonne exécution des Services proposés (ou objectifs poursuivis) par la Société (et l’Utilisateur) (ii) l’amélioration des Services proposés par la Société sur le Site WORKLIB, sont collectées et éventuellement traitées par la Société ;
  4. la durée de conservation desdites Données à caractère personnel est limitée dans le temps : les Données à caractère personnel sont conservées pour une durée limitée, dont l’Utilisateur est informé dans la présente Politique de Confidentialité ;
  5. les Données à caractère personnel sont collectées de manière intègre et conservées de manière confidentielle, de façon à en garantir la sécurité appropriée : le Responsable du Traitement des Données à caractère personnel s’engage à consacrer des moyens nécessaires et proportionnés afin de garantir l’intégrité et la confidentialité des Données à caractère personnel qui seront collectées et traitées par la Société.

Dans le cadre de l’utilisation du Site WORKLIB, conformément aux exigences de l’Article 6 du Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679, la collecte et le traitement des Données à caractère personnel ne pourront intervenir que si l’Utilisateur a expressément consenti à la collecte et au traitement des Données à caractère personnel par la Société et/ou lorsque la collecte et le traitement des Données à caractère personnel de l’Utilisateur est nécessaire à la bonne exécution du Service proposé par la Société et auquel l’Utilisateur a souscrit (en l’espèce Article 4).

En procédant à son inscription sur le Site WORKLIB, l’Utilisateur devra préalablement avoir consenti à et accepté, sans réserve et de manière inconditionnelle, aux Conditions Générales d’Utilisation et à la présente Politique de Confidentialité. Notamment, certaines Données à caractère personnel qui pourront être recueillies par la Société et/ou un Partenaire dans le cadre de la réalisation d’un Service pourront être transmises par la Société à un autre Utilisateur et/ou à un Partenaire afin de permettre à la Société et/ou au Partenaire de réaliser l’un des Services qu’elle propose à ses Utilisateurs et réciproquement, à l’Utilisateur de bénéficier du Service proposé par la Société, auquel il a souscrit et dans le cadre duquel il communique ses Données à caractère personnel.

La Société attire l’attention de l’Utilisateur sur le fait qu’elle ne collecte aucune autre Donnée à caractère personnel que celles mentionnées dans la présente Politique de Confidentialité.

La Société attire enfin l’attention de l’Utilisateur sur le fait qu’elle ne collecte, lors de l’inscription d’un Utilisateur, en aucune manière et à quelque titre que ce soit, des Données de Santé afin de faire bénéficier à l’Utilisateur des Services qu’elle propose via le Site WORKLIB. Pour rappel, selon l’Article 4 du RGPD, les Données à caractère de santé peuvent être définies comme les « données à caractère personnel relatives à la santé physique ou mentale d’une personne physique, y compris la prestation de services de soins de santé, qui révèlent des informations sur l’état de santé de cette personne ».

L’Utilisateur accepte et reconnaît qu’il est seul responsable des données supplémentaires qu’il décide de communiquer à la Société ou à un autre Utilisateur du Site WORKLIB notamment via le Site WORKLIB et qui ne sont pas identifiées ou requises par la Société afin de faire bénéficier à l’Utilisateur desdits Services.

3. Données à caractère personnel de l’Utilisateur collectées par la Société

    1. Aucune Donnée à caractère personnel du Visiteur (lequel s’entend d’une personne physique ou morale qui n’est pas un Utilisateur) n’est collectée par la Société lors de sa navigation sur le Site WORKLIB. Toute utilisation de l’un quelconque des Services proposés par la Société via le Site WORKLIB nécessite l’inscription du Visiteur.
    2. Lors de son inscription sur le Site WORKLIB (laquelle est un préalable nécessaire et obligatoire à l’utilisation des Services proposés par la Société via le Site WORKLIB), l’Utilisateur devra renseigner (ci-après les « Données d’Inscription ») :
  1. pour un Etablissement médico-social :
    • le prénom et le nom de la personne qui procède à l’inscription au nom dudit Etablissement médico-social (champ obligatoire) ;
    • fonction exercée au sein de l’Établissement médico-social par l’Utilisateur (champ obligatoire) ;
    • son courriel (champ obligatoire) ;
    • son numéro de téléphone (champ obligatoire) ;
    • une photo d’identité (non obligatoire) ;
    • numéro SIRET et dénomination de l’Établissement médico-social (champ obligatoire) ;
    • adresse de l’Établissement médico-social (champ obligatoire) ;
  1. pour un Organisme de Formation :
    • le prénom et le nom de la personne qui procède à l’inscription au nom dudit Organisme de Formation (champ obligatoire) ;
    • son courriel (champ obligatoire) ;
    • son numéro de téléphone (champ obligatoire) ;
    • une photo d’identité (non obligatoire) ;
    • numéro SIRET et dénomination de l’Organisme de Formation
  1. pour un Stagiaire :
    • son prénom et son nom (champ obligatoire) ;
    • son courriel (champ obligatoire) ;
    • son numéro de téléphone (champ obligatoire) ;
    • une photo d’identité (non obligatoire) ;
  1. pour un Candidat :
    • son prénom et son nom (champ obligatoire) ;
    • son courriel (champ obligatoire) ;
    • son numéro de téléphone (champ obligatoire) ;
    • une photo d’identité (non obligatoire) ;

Le Responsable du Traitement conservera dans son système informatique et dans des conditions raisonnables de sécurité l’ensemble de ces Données d’Inscription pour la durée indiquée à l’Article 6 de la présente Politique de Confidentialité.

    1. Les Données liées à l’utilisation du Site WORKLIB par l’Utilisateur, et qui sont communiquées par ledit Utilisateur dans le cadre de l’utilisation des Services proposés par la Société via le Site WORKLIB (les « Données d’Utilisation ») seront également collectées et traitées par la Société. Ces Données comprennent notamment :
      1. pour un Etablissement médico-social : les informations relatives aux besoins de l’Etablissement médico-social, à savoir, le(s) caractère(s) horodaté(s) / urgent / par service / par métier, le cas échéant, le(s) besoin(s) en Contrat(s) à durée déterminée horodaté(s) par service, le(s) besoin(s) en Contrat(s) à durée indéterminée horodaté(s) par service ; les personnels plus sollicités par service ;
      2. pour un Organisme de Formation : les données de recherches de nouveaux lieux de stage ;
      3. pour un Stagiaire : son cursus universitaire en cours, la zone géographique de recherche de stages et les dates de stage ;
      4. pour un Candidat : le type de structure souhaitée (hôpital public, clinique, EHPAD, structure petite enfance etc.), ses compétences détaillées, la zone géographique de recherche de remplacement ou de poste à pourvoir et les réponses qu’il apportera aux annonces de remplacement ou de recrutement qui lui seront proposées ;

Le Responsable du Traitement conservera dans son système informatique et dans des conditions raisonnables de sécurité l’ensemble de ces données pour la durée indiquée à l’Article 6 de la présente Politique de Confidentialité.

La liste de ces Données d’Utilisation est non exhaustive et pourra être modifiée unilatéralement et à tout moment par la Société, notamment afin d’assurer un Service optimal aux Utilisateurs du Site WORKLIB.

    1. Des traitements de Données à caractère personnel (Données d’Inscription et/ou Données d’Utilisation) pourront être réalisées par la Société. Toute Donnée à caractère personnel utilisée dans le cadre d’un traitement par la Société sera au préalable anonymisée par la Société.

4. Utilisation des Données à caractère personnel par la Société et finalités

    1. L’Utilisateur est informé que les Données à caractère personnel collectées par la Société sur le Site WORKLIB sont exclusivement collectées et traitées par la Société dans le respect des règles établies par le RGPD et ne sont communiquées à aucun Tiers. 
    2. Les Données à caractère personnel communiquées par l’Utilisateur à la Société sont et resteront confidentielles. Ces Données ne permettront pas son identification par un Tiers. Ces Données pourront être communiquées à par un Partenaire de la Société ou à un autre Utilisateur du Site WORKLIB, notamment afin de permettre à la Société d’assurer la réalisation du Service sollicité par l’Utilisateur. 
    3. Les Données d’Inscription de chaque Utilisateur sont collectées et traitées par la Société afin de :
    • identifier et différencier chaque Utilisateur du Site WORKLIB ;
    • permettre à un Utilisateur de bénéficier des Services proposés par la Société sur le Site WORKLIB ;
    • mener des enquêtes de satisfaction quant aux Services proposés par la Société et ceux qu’elle serait amenée à proposer. A cet égard, l’Utilisateur est informé que le système mis en place par la Société est un système dit « Opt-In », l’Utilisateur devant ainsi avoir préalablement accepté vouloir être le destinataire desdites enquêtes de satisfaction pour les recevoir ;
    1. Les Données d’Utilisation du Site WORKLIB de chaque Utilisateur sont collectées et traitées par la Société afin de : 
    • Permettre à la Société de fournir le Service auquel l’Utilisateur a souscrit ;
    • analyser les domaines des services et métiers les plus sollicités et/ou recherchés par les Utilisateurs ; 
    • analyser les habitudes de navigation et d’utilisation du Site WORKLIB par les Utilisateurs du Site WORKLIB ;
    • Envoyer à l’Utilisateur, via l’envoi de newsletters, des actualités relatives aux domaines à l’univers du médico-social. A cet égard, l’Utilisateur est informé que le système mis en place par la Société est un système dit « Opt-In », l’Utilisateur devant ainsi avoir préalablement accepté vouloir être le destinataire desdits contenus. pour les recevoir.
    1. Par ailleurs, l’Utilisateur est informé et accepte que la Société procédera à une analyse croisée des Données (Données d’Inscription et Données d’Utilisation) de chaque Utilisateur afin de déterminer quelles sont les spécialités, métiers ou encore les besoins les plus recherchés. Ces traitements permettront à la Société d’établir des données statistiques afin d’améliorer les Services qu’elle propose aux Utilisateurs du Site WORKLIB. Ce traitement sera anonymisé.

5. Divulgation des Données à caractère personnel et/ou des traitements de Données à caractère personnel par la Société

    1. L’Utilisateurs est informé que les Données à caractère personnel collectées et traitées par la Société sur le Site WORKLIB ne sont communiquées, transmises et/ou cédées, de quelque manière que ce soit, à titre gratuit ou onéreux, à aucun Tiers (et notamment à des fins commerciales ou publicitaires).
    2. Cependant, s’agissant des Données d’Inscription : certaines des Données des Candidats et des Stagiaires (le nom et prénom puis, en cas d’acceptation de l’Etablissement médico-social, le téléphone et l’adresse email) seront communiquées audit Etablissement médico-social, pour les besoins de la bonne réalisation du Service sollicité par le Candidat ou le Stagiaire d’une parte et par l’Etablissement médico-social d’autre part.
    3. S’agissant des Données d’Utilisation : ces Données et leur traitement ne sont communiquées, transmises ou cédées, de quelque manière que ce soit, à titre gratuit et/ou onéreux, à aucun Tiers. 

6. Durée de conservation des Données personnelles 

  1. Les Données d’Inscription sont conservées pendant la durée nécessaire afin de permettre à la Société de fournir les Services et jusqu’à une durée ne pouvant excéder un (1) an à compter de sa désinscription du Site WORKLIB par l’Utilisateur.
  2. Les Données d’Utilisation sont conservées pendant toute la durée d’inscription d’un Utilisateur et jusqu’à une durée ne pouvant excéder un (1) an à compter de sa désinscription du Site WORKLIB par l’Utilisateur.

La durée de conservation des Données de chaque Utilisateur s’explique afin de permettre à la Société de s’assurer de l’adéquation des Services proposés avec les attentes des Utilisateurs.

7. Modalités de contact de la Société et/ou du responsable du traitement des Données à caractère personnel 

  1. Le responsable du traitement des Données à caractère personnel collectées par le Site WORKLIB

Le responsable du traitement des Données à caractère personnel collectées par la Société est chargé de déterminer les finalités et les moyens mis au service du traitement des Données à caractère personnel (ci-après le « Responsable du Traitement des Données à caractère personnel »)

Le Responsable du Traitement des Données à caractère personnel est la société SAS LML, société par actions simplifiée au capital de 1.000,00 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de LIBOURNE sous le numéro 829 348 044, dont le siège social est situé au 183 avenue Léo Drouyn, 33450, Izon, France, représentée par Monsieur Cédric LEFEVRE, en qualité de Président de la Société. 

Il peut être contacté par courriel à l’adresse : cedric.lefevre@worklib.org 

Tout Utilisateur souhaitant contacter le Responsable du Traitement des Données à caractère personnel doit préciser dans l’objet de son courriel que ledit courriel est destiné au Responsable du Traitement des Données à caractère personnel.

  1. Obligations du Responsable du Traitement des Données à caractère personnel

Il est rappelé à l’Utilisateur que :

    1. le Responsable du Traitement des Données à caractère personnel s’engage à protéger les Données à caractère personnel collectées par le Site WORKLIB, à ne pas les transmettre à des Tiers sans que l’Utilisateur n’en ait été préalablement informé et à respecter les finalités pour lesquelles ces Données à caractère personnel sont collectées et traitées ;
    2. le Responsable du Traitement des Données à caractère personnel s’engage à notifier l’Utilisateur en cas de rectification ou de suppression des Données, à moins que cela entraîne pour lui des formalités, coûts et démarches disproportionnées ; 
    3. dans le cas où l’intégrité, la confidentialité ou la sécurité des Données à caractère personnel de l’Utilisateur est compromise, le Responsable du Traitement s’engage à en informer l’Utilisateur par tout moyen raisonnable.
  1. Le Délégué à la Protection des Données à caractère personnel

L’Utilisateur est informé que la Société dispose d’un Délégué à la Protection des Données à caractère personnel.

Le rôle du Délégué à la Protection des Données à caractère personnel est de s’assurer de la bonne mise en œuvre des dispositions nationales et supranationales relatives à la collecte et au traitement des Données à caractère personnel.

Le Délégué à la Protection des Données à caractère personnel peut être joint par courriel à l’adresse : contact@worklib.org

8. Le droit de chaque Utilisateur et chaque Visiteur quant à la collecte, au traitement, à l’utilisation et à la divulgation de ses Données à caractère personnelles

Conformément aux dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 et au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679, l’Utilisateur a le droit de consulter, rectifier, transférer et de supprimer ses données à caractère personnel collectées et traitées par la Société.

L’Utilisateur a également le droit de s’opposer et/ou de restreindre le traitement de ses données à caractère personnel.

Afin que le Responsable du Traitement des données à caractère personnel fasse droit à sa demande, l’Utilisateur est tenu de lui communiquer par courriel (i) ses prénom et nom (i.e. certaines des Données d’Inscription et/ou Données de Navigation) afin de lui permettre d’être identifié et (ii) de lui indiquer les droits qu’il entend invoquer.

Le Responsable du traitement des données à caractère personnel est tenu de répondre à l’Utilisateur et/ou le Visiteur dans un délai de trente (30) jours à compter de la réception de son courriel.

Il est rappelé que l’exercice de certains droits par l’Utilisateur pourra entraîner l’interruption des Services proposés par la Société, ceux-ci étant en partie liés à la collecte et/ou au traitement des données à caractère personnel communiquées par l’Utilisateur. Dans un tel cas, l’Utilisateur pourra ne plus disposer de Compte sur le Site WORKLIB.

8.1 Droit d’accès, de rectification et droit à l’effacement

L’Utilisateur a le droit de (i) prendre connaissance et d’obtenir la communication, (ii) mettre à jour, (iii) rectifier et/ou (iv) demander la suppression (l’effacement) des Données à caractère personnel le concernant, en adressant sa demande par courriel au Responsable du Traitement des Données à caractère personnel à l’adresse suivante : contact@worklib.org

8.2 Droit à la portabilité des données à caractère personnel

L’Utilisateur a le droit d’obtenir la communication des Données à caractère personnel le concernant et qui ont été collectées par la Société afin de les transmettre à un autre responsable de traitement de données à caractère personnel, en adressant sa demande par courriel au Responsable du Traitement des Données à caractère personnel à l’adresse suivante : contact@worklib.org

8.3 Droit à la limitation et à l’opposition du traitement des données à caractère personnel

L’Utilisateur a le droit de demander la limitation et/ou de s’opposer au traitement de ses Données à caractère personnel par la Société, sans que la Société ne puisse refuser, sauf à démontrer l’existence de motifs légitimes et impérieux, pouvant prévaloir sur les intérêts et les droits de l’Utilisateur.

Afin de demander la limitation du traitement de ses Données à caractère personnel ou de formuler une opposition au traitement de ses Données à caractère personnels, l’Utilisateur doit adresser sa demande au Responsable du Traitement des données à caractère personnel par courriel à l’adresse suivante : contact@worklib.org

8.4 Droit de déterminer le sort des données à caractère personnel collectées et traitées après la mort

Conformément aux dispositions de la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016, l’Utilisateur et/ou le Visiteur peut organiser le devenir des données à caractère personnel collectées et traitées en cas de décès.

Afin d’exercer ce droit, l’Utilisateur doit adresser sa demande au Responsable du Traitement des données à caractère personnel par courriel à l’adresse suivante : contact@worklib.org

8.5 Droit de saisir l’autorité de contrôle compétente

Le Visiteur et/ou l’Utilisateur peut à tout moment saisir l’autorité nationale compétence, la CNIL. L’ensemble des informations relatives à la CNIL sont disponibles sur son site internet accessible à l’adresse https://www.cnil.fr

9. Utilisation des fichiers « Cookies »

Le Site WORKLIB n’a pas recours aux techniques dites de « Cookies ». 

10. Modification de la présente Politique de Confidentialité

La présente Politique de Confidentialité peut être consultée à tout moment à sur le Site WORKLIB ou sur demande du Visiteur et/ou de l’Utilisateur, par courriel à l’adresse suivante : cedric.lefevre@worklib.org ou contact@worklib.org

L’Editeur du Site WORKLIB se réserve le droit de modifier à tout moment la présente Politique de Confidentialité, notamment afin de garantir sa conformité avec le droit en vigueur.

Le Visiteur et/ou l’Utilisateur est invité à consulter régulièrement cette Politique de Confidentialité afin de se tenir informé des derniers changements qui lui seront apportés.

Le Visiteur et/ou l’Utilisateur est informé que la dernière mise à jour de la présente Politique de Confidentialité est intervenue en février 2020.